光谷实施“亿元”政策，广纳全球人才，拥抱未

作者: bet356在线官方网站   点击次数:    发布时间: 2025-11-05 10:34

11月4日，东湖高新区（光谷）召开新闻发布会，正式发布《东湖高新区拔尖人才（团队）特别实施办法》。该政策以“1亿元项目融资”为主要亮点。每年拨出专项资金，吸引全球顶尖人才，致力于产业突破，旨在打造“吸引人才——发展产业——提升质量”的创新生态链。 东湖高新区人才工作局相关负责人表示，顶尖人才是突破基础技术、实现科技自立自强的主力军。该政策通过“揭榜关爱”等灵活机制，打造“引进顶尖人才、集聚核心团队、催生新兴产业”的连锁效应，为高质量发展注入战略动能。该地区的发展。 政策聚焦“高精急需”领域，明确三大支持群体，实现从基础研究到产业实施的全流程覆盖。其中，以诺贝尔奖、图灵奖获得者和中外学者为代表的战略科学家致力于基础研究和探索，拓展科技前沿；行业领军人物包括国家级人才和知名企业研发带头人，致力于技术重大突破和转化成功，促进产学研融合；未来技术领军者，以高等院校学术专家为核心，致力于颠覆性研究和技术开发，为行业未来布局奠定基础。 政策与光谷产业优势紧密结合，推动产业升级通过“双向努力”进行评分。在主导产业的未来方面，对于光电信息、生命健康等有用产业，我们将招募面向未来技术的人才，推动产业向高端化、智能化转型，占据价值链顶端；未来产业技术方面，我们将支持顶尖人才围绕国家战略需求进行前瞻性技术淘汰，推动光谷技术落地转化，培育新生产力。发布会上，光谷率先发布了第六代移动通信（6G）和第三代半导体领域的人才需求。拟通过“揭榜”吸引人才参与6G国际标准制定，打通第三代半导体全技术链，打造全球产业高地nd。 政策在扶持和配套服务上实现了双突破。在资金支持方面，基金分为2000万至5000万元和5000万至1亿元两级。重大紧急项目可获得1亿元最高级别支持，结算年度预投入启动资金的20%；人才权益方面，骨干团队成员（不超过3人）可凭借“光谷3551人才”荣誉和资助获得“光明”，可免费入住人才房，凭“光谷数字人才卡”享受教育、医疗等20余项服务；强化资本方面，引导社会资金参与股权投资，形成“社会金融”多元化支持体系，助力项目快速成长。 据悉，光谷每年都会定期进行中心租赁申请，并于每年定期进行中心租赁申请。同时根据行业需求启动“滚动申报”，定期通过竞争选拔、目标销售等方式吸引人才，持续强化区域重点创新竞争。 （中国日报湖北记者站：周丽华、刘坤） WS6909F78BA310C4DEEA5F0145 https://hb.chInadaily.com.cn/a/202511/04/ws6909f78ba310c4deea5f0145.html 版权保护：本网站刊登的内容（包括文字、图片、多媒体信息等）版权归中国日报网（中国日报国际文化传媒（北京）有限公司）所有。未经中国日报网事先同意和许可，禁止转载和使用。向中国日报提交评论：[email protected]